مسؤوليتنا الاجتماعية

تعتبر المسؤولية الاجتماعية جزءاً لا يتجزأ من نموذج أعمال الشركة وركيزة أساسية لسياستنا في المسؤولية الاجتماعية المنطوية تحت بند"التزامنا" (المتوفر من خلال موقعنا الإلكتروني). وتعمل لجنة المسؤولية الاجتماعية للشركة بإشرافٍ مباشرٍ من رئيس مجلس الإدارة وتدير أعمالها برئاسة المدير الإداري إلى جانب 10 رؤساء تنفيذيين نذكر منهم الرئيس التنفيذي للمسؤولية الاجتماعية في شركة أكوا باور وممثلين من فريق تطوير أعمال الشركة والفريق القانوني بالإضافة إلى ممثلين من فروع الشركة في المناطق الرئيسية مثل المغرب وجنوب إفريقيا والأردن وتركيا وعمان. وتضم اللجنة أيضاً استشاري خارجي مستقل يدعم اللجنة بما يقدمه من رؤى عصرية مستقلة وتحليلات نقدية بنّاءة..

وعلى صعيد الأعمال المحلية والمشاريع، وضعت أكوا باور إطار عملها الخاص بمعايير وتوجيهات التنمية الاجتماعية الاقتصادية التي يتم اعتمادها عند انطلاق عمليات التشغيل في دولة جديدة. ويتناغم كل إطار عمل مع الظروف والاحتياجات المحلية المتعلقة بالتعليم والصحة وبرامج التدريب والشراكات والمؤسسات. ولأننا ندرك حاجة المجتمعات إلى استثماراتنا وما تعود به من إيرادات قيّمة، تطلق أكوا باور عملياتها لتشجع هذه المجتمعات على الاكتفاء الذاتي. ويأتي منهج العمل هذا ليدعم مفهوم التكامل الشامل مع المجتمعات المحلية وليحافظ على استمرارية أعمالنا في هذه المجتمعات لأجيال عديدة قادمة. وتتوافق نشاطات أكوا باور الاستثمارية في المجتمعات مع الأهداف والرؤى المحلية والبلدية والوطنية للحكومات. كما تسعى الشركة إلى دعم المجتمعات المحلية والإقليمية من خلال تحسين المهارات التقنية لأفراد هذه المجتمعات وتوفير فرص العمل وتدعيم البنى التحتية المحلية والمشاركة في الأعمال الخيرية وتعزيز الاستدامة المالية. وهذا يؤدي إلى إيجاد قيمة مشتركة تتعزز من خلال مؤامة رؤى التطوير الاجتماعية والاقتصادية لأصحاب المنفعة مع الأهداف الرئيسية لشركة أكوا باور. كذلك نروّج لاعتماد ممارسات الاستدامة الصحيحة ونشرها عبر سلسلة عملياتنا في مختلف أرجاء العالم.

وكان برنامج المسؤولية الاجتماعية قد خضع لعمليات تطوير عديدة منذ انطلاقه في العام 2012 ويغطي اليوم المشاريع البسيطة المدعومة من قبل جهة واحدة وحتى المشاريع المتطورة الممتدة على سنوات عديدة. يمكن معرفة المزيد من التفاصيل من خلال الاطلاع على تقرير الاستدامة 2014.

يتضمن برنامج المسؤولية الاجتماعية لشركة أكوا باور في السعودية مجموعة من خدمات دعم ورعاية المؤتمرات الحكومية والمؤسسات التعليمية وتوفير احتياجات المجتمع (كما هو وارد في تقرير الاستدامة 2014) بالإضافة إلى اثنين من المشاريع طويلة الأمد؛ أهمها "نماء المنورة" و"المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء".

الدراسات الخاصة

بالأثر البيئي والاجتماعي

دعم التنمية المحلية بمنطقة المدينة المنورة

ساهمت شركة أكوا باور في تقديم الدعم لنماء المنورة، والتي تعتبر ذراعًا تنفيذًا لوقف المنورة (وقف المنورة)، وتهدف هذه الجهة لزيادة التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في منطقة المدينة المنورة، وذلك من خلال دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة، والتي تعتبر واحدة من أكثر القطاعات حيوية وأهمية في المملكة لأنها تولد فرص العمل. تشمل مبادرات نماء المنورة مبادرة المدينة الصناعية لدعم مبيعات التجزئة، ودعم المنتجات المصنوعة في المدينة المنورة، ودعم مختبرات التصنيع والابتكار والتي تضم أماكن عمل متكاملة تماما مخصصة للنساء في المدينة المنورة - لدعم توظيف المرأة وزيادة قدراتها الإبداعية ؛ وتقديم خدمات المتاجر الشاملة، وتقديم مختلف الخدمات الحكومية والاستشارية التي قد يحتاجها رواد الأعمال تحت سقف واحد.

دعم التنمية المحلية في قطاع الزراعة

 ساهمت شركة أكوا باور في دعم صغار المزارعين والتعاونيات الزراعية في دولة المغرب الشقيق وذلك من خلال عدة مبادرات ومنها دعم مشاركة تعاونية اللوز أوغرور في المعرض الزراعي الفرنسي الدولي «المعرض الدولي للزراعة 2024»، والذي أقيم في بورت دي فرساي من 24 فبراير إلى 3 مارس 2024. وكانت مشاركة التعاونية فرصة رائعة لعرض منتجات المزارعين المحليين في السوق الدولية والاستفادة من فرص التسويق المحتملة لضمان الاستدامة المالية لهؤلاء المزارعين.

دعم التنمية المحلية

نفذت أكوا باور العديد من مبادرات المسؤولية الاجتماعية من خلال مشروعات الشركة بدولة مصر الشقيقة بين عامي 2021 و 2024، وقد تم بذل معظم هذا الجهد في المجتمع المحلي (قرية بنبان) وذلك من خلال الشراكة مع جمعية مطوري الطاقة الشمسية في بنبان التي أنشأتها الشركات المستثمرة في مجال الطاقة الشمسية بالمنطقة بما في ذلك شركة أكوا باور.


 أمثلة على المبادرات في مجال التعليم :
1- الدورات التدريبية الكهروضوئية: تم تقديم 12 دورة تدريبية على الكهروضوئية ل 120 مهندسًا و .200 فني
2-التدريب التقني والفني: نظمت أكوا باور برامج متعددة للتدريب التقني والفني في العديد من التخصصات بما في ذلك السباكة والنجارة والتبريد وتكييف الهواء والكهرباء العامة والأجهزة المنزلية، والكهروضوئية والتي قدمت بعدد (12) دورة تدريبية على الكهروضوئية واستفاد منها 120 مهندسًا و 200 فني
3-برنامج ريادة الاعمال: هذا برنامج مصمم خصيصًا بالكامل يتضمن مكونات بناء القدرات جنبًا إلى جنب مع التمويل، وتم اختيار 70 مشاركًا وخاضوا الرحلة بما في ذلك 35 امرأة، وأخيراً منح البرنامج 10 مشاريع للانتقال إلى المرحلة التالية من الدعم.

 أمثلة على مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركة في مجال البيئة :
1- التوعية: برامج للتوعية بشأن النفايات السائلة والصلبة.

2- التشجير: قامت الشركة بزراعة 2000 شجرة فاكهة.

 

أمثلة على المبادرات في مجال دعم المجتمع المحلي :

1-برنامج الحرف اليدوية النسائية: حضرت أكثر من 50 امرأة من ذوات الإعاقة برنامج الربط الذي مكنهن من تعلم حرفة إخبارية والقدرة على ضمان مصدر دخل إضافي لأنفسهن ولأسرهن.

2-برنامج الحياة الكريمة: هذا البرنامج يعتبر التزاماً طويل الأجل (10 سنوات) لتحسين منظومة الحياة الاقتصادية ودعم الركائز لتنمية الاقتصاد المحلي في المنطقة.

مبادرة أكوا باور الاجتماعية لمواجهة جائحة كورونا

 

برعاية وتطوير من أكوا باور، تم بناء مستشفى متكامل من 100 سرير في 57 يومًا فقط من قبل فريق الخبراء لدينا باستخدام كل من البراعة وخفة الحركة لضمان استكماله قبل الموعد المحدد، مع ضمان أعلى مستوى من تدابير السلامة في الموقع. نحن فخورون بلعب دورنا في دعم صحة ورفاهية المجتمع، بتوجيه وتوجيهات من قيادتنا السعودية العظيمة ووزارة الصحة ووزارة الطاقة السعودية التي سهلت جهود الشراكة القيمة بين القطاعين العام والخاص. نحن ممتنون  لصاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلمان، محافظ محافظة المدينة المنورة لتمكينه من التقدم السلس لمبادرتنا لدعم جهود القطاع الطبي السعودي للحد من انتشار جائحة كورونا.

 

EWA

أسست الأكاديمية من خلال شراكة استراتيجية بين اكواباور والمؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني  للتغلب على تحديات سوق العمل في التدريب المهني. تستوعب الأكاديمية أكثر من 1000 متدرب في الحرم الجامعي يتخرجون بشهادات دبلوم عالي في أكثر من 13 تخصصًا في الطاقة والمياه، بما في ذلك الهيدروجين الأخضر والطاقة المتجددة وتحلية المياه ومعالجة المياه.

تخرج من الأكاديمية أكثر من 15000 طالب، وجميعهم حصلوا على عقود وظيفية قبل التحاقهم بالأكاديمية (تدريب مبتدئ بالتوظيف). تفتخر الأكاديمية بقيامها بتخريج أول دفعة نسائية في العام 2023م، في الوقت الحالي، يتم بناء سكن خاص للطالبات لزيادة فرص انخراطهم في مختلف التخصصات التقنية التي تقدمها الأكاديمية.


حصلت الاكاديمية على العديد من الاعتمادات العلمية، والاعترافات الاكاديمية والجوائز المميزة لتصبح وجهة تدريبية  مهمة لشركة اكوا باور والشركات المنافسة في مجالات الطاقة والمياه.

أهم الانجازات :
1-جائزة المركز الأول للمؤسسات، من المركز الوطني للشراكات الاستراتيجية في مؤشرات الأداء الرئيسية لعام .2022م
2-جائزة مؤتمر التعليم 2.0 للتميز في القيادة والتنظيم.
3-جائزة النفط والغاز في الشرق الأوسط في تطوير المواهب النسائية للعام 2023م.
3-جوائز السلامة الدولية 2023 من مجلس السلامة البريطاني.
4-جائزة أفضل مكان للعمل، المرتبة الأولى لفئة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في القطاع العام 2023م.

كلية شيرين

 

تم تطوير كلية شيرين في أوزبكستان من خلال شراكة استراتيجية بين أكواباور ووزارة التعليم الأوزبكية وذلك من أجل تعزيز التعليم التقني في أوزبكستان. وتشمل الشراكة تجديد الفصول والمعامل الدراسية، وتطوير المناهج التعليمية، ودعم وتطوير المعلمين. نفخر بمساهمتنا في تعليم و تخريج أكثر من 700 طالب من البرنامج.

- رؤية كلية شيرين
1-قيادة التعليم التقني والمهني في أوزبكستان

أهداف كلية شيرين: 
1-تعزيز التنمية الاقتصادية المحلية وتوفير فرص عمل أفضل.
2-زيادة عدد الطلاب مع التركيز على تعليم المرأة

التشجير

 مبادرة بيئية استراتيجية قدمتها شركة أكوا باور عبر إحدى مشروعاتها لتحلية المياه في منطقة الشعيبة، وتمتد المبادرة لمدة خمس سنوات (2023-2027) تماشياً لتوجهات مبادرة السعودية الخضراء.
تتلخص فكرة المبادرة في تأسيس مشتل لإنتاج مليون شجرة وتوزيعها على مختلف الكيانات في مختلف القطاعات الحكومية وغير الربحية والخاصة.
تهدف المبادره إلى مكافحة التصحر والحد من التلوث البيئي وزيادة المساحات الخضراء المحيطة من خلال إنشاء مشتل SWEC، لديه القدرة على إنتاج أكثر من 200000 شتلة سنويًا.

الإغاثة والمساهمات المالية

ساهمت شركة أكوا باور عبر مشروعاتها في المغرب في تقديم السلال الغذائية الرمضانية بالشراكة مع السفاره السعوديه في الرباط، وتستمر هذه المبادرة لأكثر من 4 سنوات واستفادت منها أكثر من 3000 أسرة محتاجة من العديد من المدن  مثل الرباط، عين عودة، سيدي يحيى زائر، تامسنا، سلا، المحمدية، الدار البيضاء، فاس، قلعة السراغنة، خنيفرة، سيدي بنور، أزيمور...الخ. 

مبادرات التنمية الاجتماعية في جنوب أفريقيا

يعتبر التزامنا بالتنمية المجتمعية جزء لا يتجزأ من استثماراتنا في جنوب أفريقيا، ولهذا السبب نحن ملتزمون بإنشاء وتنظيم مبادرات اجتماعية مختلفة، ومنها:


1-  الدعم المدرسي: في إطار التزامنا بدعم المجتمعات، أطلقنا مبادرة الدعم المدرسي داخل مجتمعاتنا المضيفة    (Kgatelopele و Tsantsabane) 

لتزويد الطلاب بالأحذية المدرسية وتوفير وسائل نقل امنة لهم. هذه المبادرة تهدف إلى تمكين الطلاب وتحسين فرصهم في التعليم، خاصة المناطق الريفية التي تواجه تحديات في الحصول على الخدمات الأساسية.
2- برامج التدريب المهني: نحن ندعم العديد من برامج التدريب المهني في مجال الكهرباء والميكانيكا والتحويل والأجهزة.
3- المنح الدراسية: .تقدم أكوا باور منحة دراسية كاملة لطلاب الجامعات
4- دعم المزارعين الناشئين
نقدم مبادرات مختلفة لدعم المزارعين المحليين مثل:
تركيب الآبار ومعدات المياه.
التعليم والدعم التقني.

 

دعم مشروعات الطاقة البديلة في أوزبكستان

هذه المبادرة هي شراكة استراتيجية بين الحكومة الأوزبكستانية وشركة أكوا باور من أجل تقديم 20 ميجاوات من الألواح الشمسية للمجتمع المحلي، وتهدف المبادرة لتركيب ألواح شمسية بسعة اجمالية تبلغ 20 ميجاوات لأكثر من 1000 مرفق مجتمعي و2500 منزل للأسر المحتاجة. ويتم تنفيذ هذه المبادرة على خمس مراحل أساسية، وهي:
1- 500 كيلوواط/ساعة مركبات كهروضوئية في منطقة سيرداريا
2- 2 ميغاواط من المركبات الكهروضوئية في مناطق سيرداريا وطشقند
3- 7 ميغاواط من المركبات الكهروضوئية في مناطق أنديجان ونامانغان فرغانة وسورخانداريا
4- 4.5 ميغاواط من الكهروضوئية
5- 6 ميغاواط من الكهروضوئية

تعبر هذه المبادرة الرائدة عن الالتزام البيئي والمجتمعي العميق لشركة أكوا باور وذلك لزيادة فرص الوصول للطاقة البديلة والنهوض بالمجتمع المحلي وتمكينه.